查看“中華人民共和國勞動法”的源代码

'''中華人民共和國勞動法'''，1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，同日公佈，1995年1月1日起施行。

為調整勞動關係的綜合性法律。旨在保護勞動者的合法權益,調整[[勞動關係]]，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

共13章107條。包括：總則，促進就業,勞動合同和[[集體合同]]，[[工作時間]]和休息休假，工資,勞動安全衛生，女職工和未成年工特殊保護，職業培訓，社會保險和福利，[[勞動爭議]]，監督檢查，法律責任，附則。

== 參見 ==

* [[法律庫:中華人民共和國勞動法]]