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'''集體勞動關係'''，乃[[個別勞動關係]]之對
稱，指在實現勞動過程中，勞動者組織（工會)或推舉出的代表與[[用人單位]]之間發生的涉及勞動者整體權利和義務的勞動關系。

集體勞動關係主要通過勞動者組織代表勞動者與勞動力使用者（單位或者雇主組織）交涉勞動過程中的事宜（如勞動報酬、勞動條件、福利待遇等問題）而形成。在集體勞動關係中，勞動力已組合起來,作為一個集體而存在。這是個體勞動力的一種集合形式，有助於克服個別勞動關係的內部不平衡。