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'''勞動懲戒權'''，係指[[用人單位]]對違反[[勞動紀律]]或[[勞動規章制度]]的勞動者實施處罰的權利。是用人單位勞動權利的重要組成部分。

勞動者違反勞動紀律或規章制度的行為構成[[違約]]，情節嚴重的，用人單位有權解除勞動合同。同時,為防止用人單位濫用懲戒權，勞動法還規定有一系列的限制措施。