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事實勞動關係
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'''事實勞動關係''',係指[[用人單位]]與勞動者之間無[[勞動合同]]或者有效的勞動合同但卻存在著[[勞動關係]]的一種狀態。 == 產生 == 事實勞動關係之產生原因一般包括: # 用人單位與勞動者確立勞動關係時,未按國家有關規定簽訂勞動合同; # 當事人履行無效勞動合同; # 合同期滿後當事人既沒有續訂合同,又沒有終止合同。 == 規制 == 在中國,對於事實勞動關係法律基本予以保護,同時積極引導、督促,甚至強制性地規範當事人建立[[勞動法律關係]]。
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