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'''勞動行政關係'''，係指國家行政機關或其授權的特定主體在勞動行政管理活動中與[[勞動關係]]當事人之間發生的，與勞動過程密切聯繫的社會關係。

== 特徵 ==

勞動行政關係一般有三個特徵：
# 一般著眼於社會的宏觀利益，從全社會的角度指揮和協調個人活動；
# 按指令、服從、組織、監督原則建立起來的隸屬關係；
# 是一種無償的關係，是國家在進行各類勞動管理過程中形成的社會關係。