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[[勞動合同之協議解除]]，係指{{:定義:勞動合同之協議解除}}。

[[勞動合同之單方解除]]，係指{{:定義:勞動合同之單方解除}}。

<onlyinclude>勞動合同的協議解除與單方解除的區別主要在於:

; 一、所體現之意志

協議解除由雙方當事人協商一致而解除，體現當事人的[[意思自治]]，實際上是以一個新的[[合同]]替代了原先的合同；單方解除則由[[法律]]直接規定解除的條件和程序，體現了國家公權力對當事人[[合同自由]]的干預，實際上是由國家意志代替了當事人意志。<ref group="注">在民事合同法中單方解除權既可以由當事人約定，也可以由法律規定，所以還有約定單方解除權與法定單方解除權之分;而勞動合同法中，單方解除權則一般不由當事人約定或者用人單位單方決定，而只由法律明確規定。</ref> 

; 二、所受限制

協議解除是基於雙方當事人的自願，法律推定其符合雙方利益,並不對任何一方的行為實施限制。而單方解除卻是由一方當事人單方行使解除權的意志行為，並不與對方協商以徵得其同意，法律推定其基於自身利益考慮，存在不顧及他方利益或者損害他方利益的可能。單方解除不當，就會破壞合同效力，損害對方權益。故需要對單方解除行為實施限制。<onlyinclude>

== 注釋 ==

<references group="注" />

[[Category:區別]]