跳转到内容
开关侧边栏
中國法律百科 | China Law Wiki | ChinaLaw.Wiki
搜索
个人工具
创建账号
登录
导航
首页
最近更改
随机页面
工具
链入页面
相关更改
特殊页面
页面信息
友情鏈接
ChinaLaw.xyz
Canton.Law
查看“女職工三期保護”的源代码
页面
讨论
大陆简体
不转换
简体
繁體
大陆简体
香港繁體
澳門繁體
大马简体
新加坡简体
臺灣正體
阅读
查看源代码
查看历史
更多
阅读
查看源代码
查看历史
←
女職工三期保護
因为以下原因,您没有权限编辑该页面:
您请求的操作仅限属于该用户组的用户执行:
用户
您可以查看和复制此页面的源代码。
'''女職工「三期」保護''',係指法律規定的[[用人單位]]應當對女職工在孕期、產期、哺乳期提供的特殊保護。 == 立法 == 在中國,根據《[[中華人民共和國勞動法]]》及《[[女職工勞動保護特別規定]]》規定: * 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定; * 不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同; * 女職工在孕期不能適應原勞動的,應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動; * 對懷孕7個月以上和哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,不得延長勞動時間或者安排夜班勞動; * 女職工生育享受98天[[產假]];用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間; * 女職工比較多的,應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難等。 == 參見 == * [[女職工勞動保護]]
返回
女職工三期保護
。