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'''不當勞動行為'''，亦稱“不公正勞動行為”、“不公正勞工措施”，最初指雇主憑借其經濟上的優勢地位，以違反勞動法律原則的手段來對抗工會的措施和行為。但在有些國家，其內容已涵蓋了工會和勞動者在[[勞資關係]]中以不法手段來對抗雇主的措施和行為，其主體不僅包括資方，也包括勞方。對不當勞動行為的規範是市場經濟國家勞動立法的重要內容。