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'''勞動權益'''，係指由[[勞動法]]所規定或肯定的，由[[勞動權利]]和[[勞動義務]]所共同體現和保障的，並由勞動法主體最終享有的利益。

勞動權益為勞動權利和勞動義務的下位概念,更能體現勞動法律關係的本質。

== 實現途徑 ==

由於勞動權益更多地表現為社會利益，其實現主要依靠三個方面：
# 勞動者的個人保護（如簽訂[[勞動合同]]）
# 集體行動的保護（如簽訂[[集體合同]]）
# 國家層面上的保障（如國家設定的各種[[勞動基準]]）。