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'''固定期限勞動合同'''，亦稱'''定期勞動合同'''，係指[[用人單位]]與勞動者約定合同終止時間的[[勞動合同]]。勞動合同期限屆滿，勞動關係即告終止。

固定期限勞動合同的期限届滿，雙方無續訂勞動合同的意思表示，勞動合同即告終止，勞動關係消滅。如果雙方有續訂勞動合同的意思表示的，可以經協商一致續訂。

== 特徵 ==

勞動合同法對固定期限勞動合同的期限長短及簽訂條件幷無限制性規定，雙方當事人可以自由協商確定是否簽訂固定期限勞動合同及起止時間。這類合同適用範圍廣,應變能力強，既能保持勞動關係相對穩定，又能促使勞動力合理流動。

== 類型 ==

固定期限勞動合同根據期限的長短，可以分為短期、中期和長期三種類型。
{{Question|
* [[問題:雙方已訂立兩次固定期限合同，第二次合同到期後，用人單位有無終止合同之權利？|雙方已訂立兩次固定期限合同，第二次合同到期後，用人單位有無終止合同之權利？]]
}}

== 參見 ==

* [[勞動合同]]
* [[無固定期限勞動合同]]
* [[以完成一定工作任務為期限的勞動合同]]