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'''童工'''，係指未滿法定[[最低就業年齡]]，與單位或個人發生[[勞動關係]]從事有經濟收人勞動或者開業從事個體勞動的[[未成年人]]。

最早，雇傭童工是資本主義工廠制度的產物。對童工的保護，一直是工人運動所爭取的目標之一。

== 年齡界限 ==

具體的年齡界限，由各國勞動法律、法規確定。

按照1973年國際勞工組織通過的《[[准予就業最低年齡公約]]》（第138號公約）規定，參加工業勞動的最低年齡標準為[[15]]周歲。在批准這項公約的國家中，低於15周歲的未成年人如被雇傭，即為童工。

爲保護未成年人的合法權益，中華人民共和國勞動法禁止使用[[童工]]，除法律另有規定以外，任何單位不得與未滿[[16]]周歲的未成年人發生勞動法律關係。對有可能危害未成年人健康、安全或道德的職業或工作，最低就業年齡不應低於[[18]]周歲，用人單位不得招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。

== 規制 ==

在中國，國務院1991年4月發佈《[[禁止使用童工規定]]》,2002年10月又公佈新的《禁止使用童工規定》，對童工問題作了詳細的規定。

== 責任 ==

凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，幷負擔治療期間的全部醫療和生活費用。

拐騙童工，强迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動强度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依照刑法關於[[拐賣兒童罪]]、[[强迫勞動罪]]或者其他罪的規定追究刑事責任。

== 參見 ==
* [[未成年工]]