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'''經濟性裁員'''，通常指雇主由於經營不善或客觀經濟情況發生變化等經濟性原因，通過一次性解雇多個勞動者以改善生產經營狀況的手段。在中國，是指[[勞動合同]]訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，或者在經營中遇到嚴重困難等經濟性原因，用人單位需要裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的人員。

屬於非過錯性解除勞動合同，適用更嚴格的[[解雇保護]]措施。