經濟性裁員:修订间差异

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经济性裁员,通常指雇主由于经营不善或客观经济情况发生变化等经济性原因,通过一次性解雇多个劳动者以改善生产经营状况的手段。在中国,是指劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,或者在经营中遇到严重困难等经济性原因,用人单位需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员。

属于非过错性解除劳动合同,适用更严格的解雇保护措施。