勞動行政關係

劳动行政关系，系指国家行政机关或其授权的特定主体在劳动行政管理活动中与劳动关系当事人之间发生的，与劳动过程密切联系的社会关系。

特征

劳动行政关系一般有三个特征：

1. 一般着眼于社会的宏观利益，从全社会的角度指挥和协调个人活动；
2. 按指令、服从、组织、监督原则建立起来的隶属关系；
3. 是一种无偿的关系，是国家在进行各类劳动管理过程中形成的社会关系。