Template:無固定期限勞動合同關聯問題：修订间差异
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* {{ql|已訂立兩次固定期限勞動合同，第二次合同到期後未續簽而繼續履行，未滿一年，勞動關係如何認定？}} | * {{ql|已訂立兩次固定期限勞動合同，第二次合同到期後未續簽而繼續履行，未滿一年，勞動關係如何認定？}} | ||
* {{ql|已訂立兩次固定期限勞動合同，第二次合同到期後未續簽而繼續履行，用人單位應承擔何種責任？}} | * {{ql|已訂立兩次固定期限勞動合同，第二次合同到期後未續簽而繼續履行，用人單位應承擔何種責任？}} | ||
* {{ql|符合條件的勞動者提起存在無固定期限勞動合同關係的確認之訴，但未訴求用人單位支付二倍月工資，法院能否直接判決用人單位支付二倍月工資？}} | |||
* {{ql|可否起訴請求判令用人單位簽訂無固定期限勞動合同？}} | * {{ql|可否起訴請求判令用人單位簽訂無固定期限勞動合同？}} | ||
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[[Category:關聯問題]] | [[Category:關聯問題]] | ||