勞資關係:修订间差异
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這種關係以資本家無償佔有雇傭者的剩餘勞動所創造的價值為特點,所反映的是一種不平等的受僱人與僱主的關係。這種概念產生在資本主義發展早期,在一些西方國家勞動立法中沿用至今。 | 這種關係以資本家無償佔有雇傭者的剩餘勞動所創造的價值為特點,所反映的是一種不平等的受僱人與僱主的關係。這種概念產生在資本主義發展早期,在一些西方國家勞動立法中沿用至今。 | ||
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2019年3月21日 (四) 05:41的最新版本
劳资关系,亦称雇佣关系,主要指资本主义制度下,雇主(资本家)与受雇人(或者雇员)之间所结成的劳动关系。劳动者虽有人身自由,但由于被剥夺了生产资料而不得不把自己的劳动力作为商品出卖给资本家,以换取工资。
这种关系以资本家无偿占有雇佣者的剩余劳动所创造的价值为特点,所反映的是一种不平等的受雇人与雇主的关系。这种概念产生在资本主义发展早期,在一些西方国家劳动立法中沿用至今。