工資水平：修订间差异
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2017年3月19日 (日) 02:38的最新版本
工资水平，指一定区域和一定时间内，劳动者平均工资收人的高低程度。通常用职工平均工资表示。反映了社会生产水平和职工的物质文化生活水平，体现了各企业、各类职工的工资关系。
工资是劳动报酬的重要组成部分，是劳动者的基本生活来源，对劳动者本人的生计、家庭的生活以及生活的质量有重要影响。因此，工资虽然是用人单位基于劳动者履行劳动义务而支付的劳动报酬，用人单位享有工资自主分配权，但法律对这种工资自主分配权进行适当的限制，设定了最低工资标准。工资立法体现了法律对工资分配的规制，同时，法律也鼓励企业通过集体协商来确定工资水平。
影响因素
它受多方面因素影响，一般主要有：
- 生产力发展水平,包括社会劳动生产率的提高速度和国民收人的增长速度；
- 积累资金与消费资金的比例关系；
- 社会生活消费品可供量；
- 物价水平和社会消费生活;
- 新增就业人口数量等。