勞動權益:修订间差异

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劳动权益,系指由劳动法所规定或肯定的,由劳动权利劳动义务所共同体现和保障的,并由劳动法主体最终享有的利益。

劳动权益为劳动权利和劳动义务的下位概念,更能体现劳动法律关系的本质。

实现途径

由于劳动权益更多地表现为社会利益,其实现主要依靠三个方面:

  1. 劳动者的个人保护(如签订劳动合同
  2. 集体行动的保护(如签订集体合同
  3. 国家层面上的保障(如国家设定的各种劳动基准)。