團結權:修订间差异

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团结权,是宪法或者法律确认的劳动者的一种基本权利,在劳动法上有广义和狭义之分:

  • 广义的团结权,指劳动者运用工会的力量对抗雇主以维护自身利益的权利。其内容包括三个方面:
  1. 组织工会和参加工会的权利(狭义团结权);
  2. 集体谈判权或称团体交涉权,即由工会代表劳动者同雇主进行集体谈判签订集体合同的权利;
  3. 集体争议权或称团体行动权,主要指劳动者通过工会组织罢工的权利。
  • 狭义的团结权,仅指劳动者组织和参加工会并保证工会自主运行的权利,属结社权的范畴。