用工制度:修订间差异
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用工制度,系指任用劳动者的各项制度。
历史
- 中国在20世纪80年代中期以前,用工制度有固定工、临时工、季节工、农民轮换工等制度。其主要内容是招收录用、工作年限、工作分配、劳动组织等。
- 1978年中国共产党十一届三中全会后,各地对用工制度进行了改革。
- 1986年国务院开始推行劳动合同制试点,招工时采用公开招收、择优录取的方法,对新招收的工人实行劳动合同制。
- 1994年7月《中华人民共和国劳动法》颁布后,全员劳动合同制在全国范围内建立起来,使得用工制度发生了质的变化。
- 当今中国已完成新旧用工制度的转轨,完全实行劳动合同制的用工制度。