勞務派遣崗位:修订间差异

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劳务派遣岗位,系指法律规定的准许实施劳务派遣用工的岗位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 临时性工作岗位,是指存续时间不超过6个月的岗位;
  • 辅助性工作岗位,是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
  • 替代性工作岗位,是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。