工資指導線:修订间差异

来自中國法律百科 | China Law Wiki | ChinaLaw.Wiki
(创建页面,内容为“'''工資指導線''',指政府為實現宏觀經濟社會目標,以經濟增長率、社會勞動生產率、城鎮居民消費價格指數等經濟指標為主...”)
 
(导入1个版本)
 
(没有差异)

2017年3月19日 (日) 02:38的最新版本

工资指导线,指政府为实现宏观经济社会目标,以经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数等经济指标为主要依据,指导企业合理增加工资的一种宏观调控方式。

在中国,工资指导线适用于本地区城镇各类企业,但对不同类别的企业实行不同的调控方法。国有企业国有控股企业应当严格执行工资指导线,非国有企业应依据工资指导线进行工资集体协商,尚未建立集体协商机制的企业应依据工资指导线确定工资分配。