中华人民共和国劳动法，1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，同日公布，1995年1月1日起施行。
为调整劳动关系的综合性法律。旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
共13章107条。包括：总则，促进就业,劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资,劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任，附则。