休息權：修订间差异

2018年4月16日 (一) 16:43的最新版本

休息权，属于广义的劳动保护权范畴，是指劳动者经过一定时间的劳动之后，获得充分的休息的权利。

我国《宪法》第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”“国家发展劳动者休息和休养设施，规定职工的工作时间和休假制度。”《劳动法》统一规定了劳动者公休假日、法定节日、年休假等休假制度，并对用人单位随意安排加班加点作了严格的限制。此外，国家要在发展生产的基础上，逐步增设疗养院、休养院、文化宫、俱乐部、运动场、图书馆等，使劳动者对休息权的享受能获得更加丰富的内容。

参见

休息

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-#REDIRECT [[休息]]
+休息權，屬於廣義的[[勞動保護權]]範疇，是指勞動者經過一定時間的勞動之後，獲得充分的[[休息]]的權利。
+我國《憲法》第43條規定：“中華人民共和國勞動者有休息的權利。”“國家發展勞動者休息和休養設施，規定職工的工作時間和休假制度。”《勞動法》統一規定了勞動者[[公休假日]]、[[法定節日]]、[[年休假]]等休假制度，並對用人單位隨意安排[[加班加點]]作了嚴格的限制。此外，國家要在發展生產的基礎上，逐步增設療養院、休養院、文化宮、俱樂部、運動場、圖書館等，使勞動者對休息權的享受能獲得更加豐富的內容。
+== 參見 ==
+* [[休息]]