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| 第2行： | 第2行： | ||
|table_width = 90% | |table_width = 90% | ||
|diff_width = 7em | |diff_width = 7em | ||
|A_width = | |A_width = 45% | ||
|B_width = | |B_width = | ||
|C_width = | |C_width = | ||
| 第14行： | 第14行： | ||
|sim5 = | |sim5 = | ||
|diff1 = 法律規範 | |diff1 = 法律規範 | ||
|A1 = | |A1 = 由勞動法規範和調整； | ||
|B1 = 由民法規範和調整。 | |B1 = 由民法規範和調整。 | ||
|C1 = | |C1 = | ||
|diff2 = 主體 | |diff2 = 主體 | ||
|A2 = 一方應是符合法定條件的用人單位，另一方必須是符合勞動年齡條件，且具有與履行勞動合同義務相適應的能力的自然人 | |A2 = 一方應是符合法定條件的用人單位，另一方必須是符合勞動年齡條件，且具有與履行勞動合同義務相適應的能力的自然人 | ||
|B2 = 主體可以是兩個自然人或者自然人與單位之間 | |B2 = 主體可以是兩個自然人或者自然人與單位之間 ，勞務提供方可以是自然人，也可以是法人或者其他組織。 | ||
|C2 = | |C2 = | ||
|diff3 = 主體之間的關係 | |diff3 = 主體之間的關係 | ||
|A3 = 用人單位與員工之間存在隸屬關係； | |A3 = 用人單位與員工之間存在隸屬關係； | ||
|B3 =提供勞務一方不是接受勞務一方的職工，雙方之間不存在隸屬關係。 | |B3 = 當事人之間是平等的民事關係， 提供勞務一方不是接受勞務一方的職工，雙方之間不存在隸屬關係。 | ||
|C3 = | |C3 = | ||
|diff4 = 社會保險 | |diff4 = 社會保險 | ||
| 第37行： | 第37行： | ||
|B6 = 勞務關係中，報酬完全由雙方當事人協商確定。 | |B6 = 勞務關係中，報酬完全由雙方當事人協商確定。 | ||
|C6 = | |C6 = | ||
|diff7 = | |diff7 = 爭議處理程序 | ||
|A7 = | |A7 = 我國法律規定了處理勞動爭議的特定程序，即調解、仲裁和訴訟 | ||
|B7 = | |B7 = 適用民事爭議的處理方式，當事人可以直接向人民法院提起民事訴訟 | ||
|C7 = | |C7 = | ||
|diff8 = | |diff8 = | ||