權利爭議，亦稱為實現既定權利的爭議，臺灣稱為權利事項爭議，指因執行勞動法律、法規和勞動合同、集體合同規定的勞動條件而發生的勞動爭議。
在這類爭議中，當事人的權利義務是既定的，或已有勞動法律、法規加以規定，或已通過勞動合同或集體合同加以確認。在正常情況下，只要雙方當事人都按規定行使權利和承擔義務，爭議一般是不會發生的。