經濟性裁員,通常指雇主由於經營不善或客觀經濟情況發生變化等經濟性原因,通過一次性解雇多個勞動者以改善生產經營狀況的手段。在中國,是指勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,或者在經營中遇到嚴重困難等經濟性原因,用人單位需要裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的人員。
屬於非過錯性解除勞動合同,適用更嚴格的解雇保護措施。