虛化勞動關係

虛化勞動關係，係指中國社會主義經濟體制改革過程中所出現的一種特有的、不規範的勞動關係。其集中體現在隱性就業與隱性失業兩方面。

• 隱性就業，是勞動者和用人單位表面上仍保留勞動關係，但已經脫離勞動過程;
• 隱性失業，是勞動者表面上雖然不與任何用人單位保持名義上的勞動關係，但事實上仍在勞動過程中從事勞動。

虛化勞動關係帶有准法律關係的特點，國家對此也予以保護。20世紀90年代後期，隨着經濟體制改革的深化,這種不規範的勞動關係逐漸減少。