传统劳动法学

传统劳动法学，乃现代劳动法学之对称，系建立在国家本位思想基础之上，以劳动法及其发展规律作为研究对象的法学分支学科。与一元法律结构相联系，以国家本位为整个学说的基本思想。

中国和其他一些社会主义国家曾实行高度集中统一的经济管理体制，依国家本位的思想，将劳动力视为国家所有，过分地强调了劳动关系是一种人身关系和隶属关系，而排斥这种关系的财产性，把劳动关系视为行政关系的延伸，并作过繁过细的规定，其结果是使劳动关系丧失了应有的活力。随着社会主义市场经济的形成和发展，这种学说需作进一步改革。