2007年，被稱為中國的勞動立法年。《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》等與勞動和社會保障密切相關的法律，被列入全國人民代表大會的立法議程。其中，《勞動合同法》被認為是整個“勞動立法年”中出臺的最為重要的一部法律，它的出臺使中國的勞動關係有了更加規範、明確、具體的法律依據。