勞動行政關係

勞動行政關係，係指國家行政機關或其授權的特定主體在勞動行政管理活動中與勞動關係當事人之間發生的，與勞動過程密切聯繫的社會關係。

特徵

勞動行政關係一般有三個特徵：

1. 一般著眼於社會的宏觀利益，從全社會的角度指揮和協調個人活動；
2. 按指令、服從、組織、監督原則建立起來的隸屬關係；
3. 是一種無償的關係，是國家在進行各類勞動管理過程中形成的社會關係。