不当劳动行为，亦称“不公正劳动行为”、“不公正劳工措施”，最初指雇主凭借其经济上的优势地位，以违反劳动法律原则的手段来对抗工会的措施和行为。但在有些国家，其内容已涵盖了工会和劳动者在劳资关系中以不法手段来对抗雇主的措施和行为，其主体不仅包括资方，也包括劳方。对不当劳动行为的规范是市场经济国家劳动立法的重要内容。