固定工制度，係指勞動者長期在一個單位從事工作或者生產勞動的制度。是中華人民共和國成立後全民所有制單位的基本勞動制度。
其基本特點是固定，人員只進不出，職工的工作期限沒有規定，就業後長期在一個單位內從事生產和工作;職工一般不能離職，單位也不能辭退,工資待遇和勞保福利是根據國家的統一規定給予。
在這種狀況下，勞動力基本上處於凝滯狀態，個人對國家是一種人身依附關係。
隨著勞動力市場化的推行，固定工制度漸漸被勞動合同制所代替，並隨著國有企業改革的深人進行，固定工制度已基本消失。