不當勞動行為，亦稱「不公正勞動行為」、「不公正勞工措施」，最初指僱主憑借其經濟上的優勢地位，以違反勞動法律原則的手段來對抗工會的措施和行為。但在有些國家，其內容已涵蓋了工會和勞動者在勞資關係中以不法手段來對抗僱主的措施和行為，其主體不僅包括資方，也包括勞方。對不當勞動行為的規範是市場經濟國家勞動立法的重要內容。