工資指導線，指政府為實現宏觀經濟社會目標，以經濟增長率、社會勞動生產率、城鎮居民消費價格指數等經濟指標為主要依據，指導企業合理增加工資的一種宏觀調控方式。
在中國，工資指導線適用於本地區城鎮各類企業，但對不同類別的企業實行不同的調控方法。國有企業和國有控股企業應當嚴格執行工資指導線，非國有企業應依據工資指導線進行工資集體協商，尚未建立集體協商機制的企業應依據工資指導線確定工資分配。