工資水平

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工資水平,指一定區域和一定時間內,勞動者平均工資收人的高低程度。通常用職工平均工資表示。反映了社會生產水平和職工的物質文化生活水平,體現了各企業、各類職工的工資關係。

工資是勞動報酬的重要組成部分,是勞動者的基本生活來源,對勞動者本人的生計、家庭的生活以及生活的質量有重要影響。因此,工資雖然是用人單位基於勞動者履行勞動義務而支付的勞動報酬,用人單位享有工資自主分配權,但法律對這種工資自主分配權進行適當的限制,設定了最低工資標準。工資立法體現了法律對工資分配的規制,同時,法律也鼓勵企業通過集體協商來確定工資水平。

影響因素

它受多方面因素影響,一般主要有:

  1. 生產力發展水平,包括社會勞動生產率的提高速度和國民收人的增長速度;
  2. 積累資金與消費資金的比例關係;
  3. 社會生活消費品可供量;
  4. 物價水平和社會消費生活;
  5. 新增就業人口數量等。

參見