工資水平
工資水平，指一定區域和一定時間內，勞動者平均工資收人的高低程度。通常用職工平均工資表示。反映了社會生產水平和職工的物質文化生活水平，體現了各企業、各類職工的工資關係。
工資是勞動報酬的重要組成部分，是勞動者的基本生活來源，對勞動者本人的生計、家庭的生活以及生活的質量有重要影響。因此，工資雖然是用人單位基於勞動者履行勞動義務而支付的勞動報酬，用人單位享有工資自主分配權，但法律對這種工資自主分配權進行適當的限制，設定了最低工資標準。工資立法體現了法律對工資分配的規制，同時，法律也鼓勵企業通過集體協商來確定工資水平。
影響因素
它受多方面因素影響，一般主要有：
- 生產力發展水平,包括社會勞動生產率的提高速度和國民收人的增長速度；
- 積累資金與消費資金的比例關係；
- 社會生活消費品可供量；
- 物價水平和社會消費生活;
- 新增就業人口數量等。