經濟性裁員，通常指僱主由於經營不善或客觀經濟情況發生變化等經濟性原因，通過一次性解僱多個勞動者以改善生產經營狀況的手段。在中國，是指勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，或者在經營中遇到嚴重困難等經濟性原因，用人單位需要裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的人員。
屬於非過錯性解除勞動合同，適用更嚴格的解僱保護措施。