经济性裁员，通常指雇主由于经营不善或客观经济情况发生变化等经济性原因，通过一次性解雇多个劳动者以改善生产经营状况的手段。在中国，是指劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，或者在经营中遇到严重困难等经济性原因，用人单位需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员。
属于非过错性解除劳动合同，适用更严格的解雇保护措施。