虛化勞動關係,係指中國社會主義經濟體制改革過程中所出現的一種特有的、不規範的勞動關係。其集中體現在隱性就業與隱性失業兩方面。
虛化勞動關係帶有准法律關係的特點,國家對此也予以保護。20世紀90年代後期,隨著經濟體制改革的深化,這種不規範的勞動關係逐漸減少。