非標準勞動關係

非標準勞動關係，亦稱非典型勞動關系，乃標準勞動關係之對稱，指在勞動者靈活就業與用工單位靈活用工中產生的一種特殊類型的勞動關係或用工（就業）形式。即這種勞動關係在勞動時間、勞動場所、收人報酬、保險福利等方面不同於標準勞動關係。

形式

國際上常見的形成非標准勞動關係的就業形式有非全日制就業、短期就業、派遣就業、季節就業、待命就業、兼職就業、遠程就業、承包就業、獨立就業、自營就業、家庭就業等。

在中國，2007年6月頒佈《中華人民共和國勞動合同法》，對勞務派遣和非全日制用工作了專門規定。