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Template:解除勞動合同：修订间差异
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| 第4行： | 第4行： | ||
! rowspan="2" | [[勞動合同之協議解除|協議解除]] | ! rowspan="2" | [[勞動合同之協議解除|協議解除]] | ||
| colspan="4" | 勞動者提議之協議解除 | | colspan="4" | 勞動者提議之協議解除 | ||
| 無補償 | |||
|- | |- | ||
| colspan="4" | 用人單位提議之協議解除 | | colspan="4" | 用人單位提議之協議解除 | ||
| 有補償 | |||
|- | |- | ||
! rowspan="8" style="width: 2em; "| [[勞動合同之單方解除|單方解除]] | ! rowspan="8" style="width: 2em; "| [[勞動合同之單方解除|單方解除]] | ||
| 第12行： | 第14行： | ||
| [[一般預告辭職]] | | [[一般預告辭職]] | ||
| 提前30日以書面形式通知 | | 提前30日以書面形式通知 | ||
| rowspan="2" | 無補償 | |||
|- | |- | ||
| [[試用期內預告辭職]] | | [[試用期內預告辭職]] | ||
| 第19行： | 第22行： | ||
| [[隨時通知即時辭職]] | | [[隨時通知即時辭職]] | ||
| | | | ||
| rowspan="2" | 有補償 | |||
|- | |- | ||
| [[無須通知即時辭職]] | | [[無須通知即時辭職]] | ||
| 第29行： | 第33行： | ||
| [[過錯性辭退]] | | [[過錯性辭退]] | ||
| | | | ||
| rowspan="2" | 無補償 | |||
|- | |- | ||
| [[經試用不合格而即時辭退]] | | [[經試用不合格而即時辭退]] | ||
| 第39行： | 第44行： | ||
# 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 | # 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 | ||
# 勞動合同訂立時所依據的客觀情况發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 | # 勞動合同訂立時所依據的客觀情况發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 | ||
| rowspan="2" | 有補償 | |||
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| [[裁員]] | | [[裁員]] | ||