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[[勞動合同之協議解除]]，與[[勞動合同之單方解除|單方解除]]
相對，係指{{:定義:勞動合同之協議解除}}。

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。我國勞動法對雙方協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序沒有違反法律禁止性、强制性規定，該解除行爲有效。但如果是由用人單位提出解除動議的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的[[經濟補償|經濟補償金]]。

== 分類 ==

勞動合同之協議解除，可進一步劃分為勞動者提議的協議解除和用人單位提議的協議解除，二者有是否給予經濟補償的差異。

== 與單方解除之區別 ==

{{Main|勞動合同協議解除與單方解除之區別}}
{{:勞動合同協議解除與單方解除之區別}}

== 注釋 ==

<references group="注" />

[[Category:勞動合同之解除]]