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'''利益爭議'''，亦稱'''經濟爭議'''，台灣稱為'''調整事項爭議'''，一般指因為確定或變更勞動條件而發生的[[勞動爭議]]。

在這類爭議中，雙方所主張的權利義務事先並沒有確定，爭議的目的是為將這種期待中的權利義務上升為合同上的權利義務。它往往表現為一方或雙方提出新的權利要求，如增加工資、縮短工時等。

== 參見 ==

* [[權利爭議]]
* [[勞動爭議]]