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'''權利爭議'''，亦稱'''為實現既定權利的爭議'''，臺灣稱為'''權利事項爭議'''，指因執行[[勞動法律]]、法規和[[勞動合同]]、[[集體合同]]規定的[[勞動條件]]而發生的[[勞動爭議]]。

在這類爭議中，當事人的權利義務是既定的，或已有勞動法律、法規加以規定，或已通過勞動合同或集體合同加以確認。在正常情況下，只要雙方當事人都按規定行使權利和承擔義務，爭議一般是不會發生的。

== 參見 ==

* [[利益爭議]]
* [[勞動爭議]]