勞動合同違約金

劳动合同违约金，是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不履行或不完全履行劳动合同约定义务时，由违约方支付给对方的一定金额的货币。

广义与侠义

劳动合同违约金有广狭两义。

• 广义指用人单位和劳动者只要违反了劳动合同，都可适用违约金的制度。
• 狭义指只限于劳动者违反劳动合同中有关服务期约定或者保守商业秘密约定而适用违约金的制度。

《中华人民共和国劳动合同法》采用狭义的理解，对违约金条款进行限制，规定只有在用人单位与劳动者约定服务期、约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项、约定竞业限制条款时，才能与劳动者约定违约金。

参见

• 违约金
• 竞业限制
• 服务期