勞動爭議仲裁委員會

劳动争议仲裁委员会，乃由政府授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

仲裁庭仲裁实行少数服从多数的原则。

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

设立

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

组成

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表、用人单位方面的代表组成。组成人员应当是单数。

职责

劳动争议仲裁委员会的职责是：

1. 负责处理管辖范围内的劳动争议案件;
2. 聘任、解聘专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理;
3. 讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
4. 对仲裁活动进行监督。

仲劳动争议仲裁委员会受理本行政区域内的下列劳动争议案件：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

参见

• 劳动争议仲裁庭
• 劳动争议调解委员会