勞動安全衛生權:修订间差异

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'''勞動安全衛生權''',係指勞動者在勞動過程中 獲得適宜的勞動條件和必要的 保護 措施 的權利。 這種 是對勞動者的人身進行保護, 狹義的[[勞動保護權]]。
'''勞動安全衛生權''',係指[[ 勞動者]] 在勞動過程中 ,生命安全與身體健康依法受到 保護的權利。 勞動安全衛生 權是對勞動者的人身進行保護, 屬於 狹義的[[勞動保護權]] 。其內容只限於勞動過程,主要目的就是為了保障勞動者在生產過程中的安全和健康


  其內容只限於 勞動 過程,主要目的就是為了保障 勞動 者在生產過程中 和健康
 勞動 勞動 保護權 實現主要靠用人單位 面履行義務


 具體包括:
== 內容 ==
 
勞動安全衛生權 具體包括:
# 危險因素和應急措施的知情權;
# 危險因素和應急措施的知情權;
# 接受勞動安全衛生教育與培訓的權利;
# 接受勞動安全衛生教育與培訓的權利;
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# 緊急情況下的停止作業和緊急撤離權;
# 緊急情況下的停止作業和緊急撤離權;
# 女職工、未成年工獲得特殊勞動保護的權利;等。
# 女職工、未成年工獲得特殊勞動保護的權利;等。
此外,[[休息權]]也屬於廣義的勞動保護權範疇。
{{Main|休息權}}

2018年4月16日 (一) 17:13的最新版本

劳动安全卫生权,系指劳动者在劳动过程中,生命安全与身体健康依法受到保护的权利。劳动安全卫生权是对劳动者的人身进行保护,属于狭义的劳动保护权。其内容只限于劳动过程,主要目的就是为了保障劳动者在生产过程中的安全和健康。

劳动者劳动保护权的实现主要靠用人单位全面履行义务。

内容

劳动安全卫生权具体包括:

  1. 危险因素和应急措施的知情权;
  2. 接受劳动安全卫生教育与培训的权利;
  3. 获得各项劳动保护条件和待遇的权利(特别是工伤保险待遇);
  4. 违章指挥、强令冒险作业的拒绝权;
  5. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权;
  6. 女职工、未成年工获得特殊劳动保护的权利;等。

此外,休息权也属于广义的劳动保护权范畴。