勞動義務:修订间差异

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劳动义务,乃劳动权利之对称,一般指由劳动法所规定的,由劳动法主体所负有的一种行为的选择不自由,或者说劳动法主体对劳动法所规定的行为的实施具有必然性。

它意味着:

  1. 义务主体要依据法律做出一定行为(包括作为与不作为);
  2. 义务主体要依法履行法定义务,如不履行或不适当履行要受到法律的制裁。