特殊工作時間：修订间差异

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特殊工作时间，简称特殊工时，乃标准工时之对称，系指因工作性质或者生产特点的限制,不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。

《劳动法》第39条规定，企业因生产特点不能实行标准工时制度或不能保证劳动者每周至少休息1日的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这就为企业根据生产特点实行变通的工作和休息办法提供了法律依据。

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	{{工作時間}}在中國主要有[[ 縮短工時制]]、[[ 綜合計算工時制]]、[[ 不定時工時制]]、[[ 計件工時制度]]等形式。		{{工作時間}}在中國主要有[[ 綜合計算工時制]]、[[不定時工時制]]、[[計件工時制度]]、[[ 非全日制工時制]]、[[縮短工時制]]、[[ 延長工時制]]等形式。